Отримати консультацію
Чому peer-to-peer ефективніше традиційного навчання?

Чому peer-to-peer ефективніше традиційного навчання?

Традиційне навчання – це певна система, яку суспільство будувало роками. Ми йдемо в школу та навчаємось базовим навичкам: читати, писати, рахувати. Потім приходить час здобувати професію та отримувати професійні знання в університеті. Методика така сама: є програма, у якій закладені потрібні знання для майбутніх спеціалістів, а є викладач, який намагається пояснити цю інформацію доступною нам мовою. Здавалося б, система перевірена часом. Проте, чи маємо ми відмовлятися від сучасних методик, які розробляють та використовують кращі школи зі всього світу, як МІТ та Гарвард? 

Диджиталізація навчання, гейміфіковані прийоми, персоналізація (коли вчителі займаються з учнями індивідуально), мікронавчання, підхід peer-to-peer тощо. З одного боку, може здаватися, що це – чергові тенденції, на які важко покластися, а з іншого – це нові формати, які адаптовані під сучасних людей. До речі, існує відносно нова теорія, яка називається конективізм, придумана Джорджем Сіменсом. Коннективізм визнає специфіку процесу навчання в епоху цифрових технологій. Суть полягає у заклику перегляду того, як ми вчимось, та постійну актуалізацію знань. 

У даній статті ми поговоримо про підхід peer-to-peer, який активно використовують відомі всесвітні компанії, зокрема Google, та який використовують ucode IT academy. 

В чому полягає суть Peer-to-peer Learning?

Будь-яка людина знає щось, чого не знаєш ти. 

Ви, напевне, чули цю популярну та таку правдиву цитату. Основний меседж полягає в тому, що ми маємо вчитися один в одного, навіть якщо знаходимось на “одному рівні”. Навчання peer-to-peer може бути як формальним, так і неформальним. Поєднання обох форматів може стати ключем до успішного навчання та розвитку. Однак, загальним фактором є те, що підхід передбачає відсутність викладачів у звичному нам розумінні. 

Чому ми можемо навчитися більше завдяки peer-to-peer?

Підхід почали впроваджували компанії для підняття рівня знань та розвитку серед співробітників. Але, коли ми говоримо про використання peer learning серед студентів, то бачимо, що, крім практичних знань, студенти стають більш відповідальними, ініціативними та заохоченими до знань. Можливо, це обумовлено традиційною системою, адже, коли людині дають свободу бути у двох позиціях одночасно, вона має більш натхнення брати участь в процесі.  

На додаток, студенти навчають інших студентів реальним проблемам, із якими вони особисто стикаються у період навчання. Навіщо вчити застаріле та те, що не підлягає використанню на практиці? 

Поговоримо про оточення: студенти перебувають у більш сприятливому середовищі, коли відчувають зв’язок із “викладачем”. Учасники одного віку або на одному рівні не відчувають сорому, страху не зрозуміти матеріал або непорозуміння з викладачем. 

Коли мозок спокійно реагує на нові знання – засвоювати їх набагато простіше. 

Окрім взаємодії, peer-to-peer передбачає індивідуальне навчання. Це потрібно для того, щоб ділитися з іншими самостійно набутими знаннями. Такими чином, всі у виграші: перший студент при повторенні та поясненні краще запам’ятовує інформацію, другий – дізнається про щось нове.

Як працює peer-to-peer в ucode IT academy? 

Ми активно використовуємо підхід для наших студентів: 

  • вони самостійно перевіряють правильність виконання завдання один в одного;
  • працюють в команді над проєктами; 
  • обмінюються знаннями; 
  • використовують систему управління навчанням (LMS). 

Також, студенти охоче діляться своїми враженнями від методології, в тому числі peer-to-peer, в інтерв’ю тут і тут.  Ось одна з цитат студента: 

Ми стаємо менторами один для одного. Що не знаю я, буде знати хтось інший, він мені пояснить і допоможе. Так само це буде працювати й у зворотний бік.

До речі, про менторство…

Ментори в ucode IT academy 

Ми створюємо програму спільно з відомими ІТ компаніями. Наприклад, лідери з розробки ігор Ubisoft допомагають створити програму за напрямом Game Development; а відома компанія Ajax Systems, яка створює бездротові охоронні безпеки, допомагає студентам стати IoT розробниками. І це ще не все! Для того, щоб дізнатися більше про ці програми, натискай тут

Крім того, ментори зажди тримають у курсі оновлень на ринку праці та допомагають слідкувати за тим, які навички потрібні сучасним програмістам. 

Як це працює у Google? 

Працівники гіганта пошукової системи називають цей підхід в компанії “Googler to Googler”. Співробітники з різних відділів збираються разом і починають вчити один одного. Знання можуть бути різними: наприклад, менеджер починає розповідати про всі тонкощі своєї професії, взаємодію з іншими відділами або користувачами. Серед знань, якими діляться робітники Google, є також досвід з особистого життя: наприклад, розповідь про хобі. 

Наприкінці 2013 року в компанії Google працювало 2000 штатних працівників, які використовували підхід peer-to-peer та прагнули до демократизованого навчання. Компанія почала розглядати підхід як спосіб збереження культури компанії. 

Підсумки 

Не потрібно лякатися нових підходів, особливо, коли мова йде про навчання. Бути одним із тих, хто перший ризикнув та почав навчання у новому, нетрадиційному форматі – круто! Ми завжди маємо пам’ятати, що світ не стоїть на місці, тим більше, коли мова йде про діджитал еру. 

Peer-to-peer learning має прихильників у всьому світі. Підхід має попит як у компаніях серед працівників, так і у навчальних закладах, де здобувають професію. На додаток, ефективність студентів, які навчаються peer-to-peer, значно відрізняється від досвіду набуття знань пасивним методом прослуховування інформації. Власний досвід показує, що студентам комфортніше займатися з іншими студентами, які знаходяться на одному рівні. 

ucode IT academy – перше місце в Україні, де метод peer-to-peer активно використовують у вивченні програмування. 

Виходь за рамки звичного та відчувай на собі подих сучасності.

Катерина Станкова

Хочеш бути в курсі світу програмування, дізнатися про захоплююче життя розробників та лайфхаки, які допомагають працювати краще та відпочивати?

Все це в одній розсилці - без спаму!

Дякуємо за підписку

Обіцяємо не спамити. Чекай на цікавинки!

Отримати консультацію